Проект 3Shape Ukraine про систему виявлення і розвитку лідерів отримав 1 місце в номінації Learning & Development національної HR-премії People First Award 2026. Ми не робили цей проект заради нагороди. Ми робили його тому, що команда заслуговувала на інструмент, який допоможе їй рости.
People First Award — національна премія в Україні, що відзначає найкращі HR-проекти року. Її засновує People First Club — спільнота HR-фахівців і L&D-практиків індустрії.
У 2026 році в номінації Learning & Development було представлено 11 проектів — від великих національних брендів до спеціалізованих освітніх програм. Журі та професійна спільнота обрали проект 3Shape Ukraine першим.
Як швидко зростаюча технологічна компанія з 28 офісами у світі, 3Shape Ukraine постала перед класичною проблемою: формальна оргструктура показувала менеджерів і ролі, але реальні лідери — ті, хто запускали ініціативи, тримали критичні процеси, виховували команди — часто не збігалися з цією структурою.
Класична відповідь — наймати лідерів ззовні. Дороге, повільне і ризиковане для культури рішення. Особливо в умовах війни, де український ринок праці зазнав радикальної трансформації.
Ми обрали інший шлях. Дослідити, хто вже є лідером у компанії — не за титулом, а за впливом. І дати цим людям інструмент, який підтвердить їхню роль і дозволить їй розвиватися.
Команда P&C 3Shape Ukraine розробила матрицю лідерських компетенцій — структуровану систему оцінки, яка спирається на глобальні стандарти 3Shape, але адаптована під український ринок і реалії воєнного часу.
Матриця не замінила формальну оргструктуру. Вона працює паралельно — як інструмент діагностики, розвитку і кар'єрного діалогу.
Зробили видимими лідерів, яких раніше "не було видно" в оргструктурі
Дали єдину мову для розмови про лідерство — між менеджером і співробітником, між командами, між офісами
Створили зрозумілий шлях розвитку: від поточного рівня до наступного, з конкретними кроками
Узгодили український підхід з глобальною методологією 3Shape, не зруйнувавши локальну культуру
Премія — це зовнішнє визнання роботи, але не сама робота. Реальний результат проекту вимірюється тим, що залишилось у компанії після того як презентації закриті, журі вже сказало своє слово, а команда повернулась до буденних задач.
Ми отримали інструмент, яким користуємось щодня. Систему, в якій менеджер і співробітник говорять однією мовою про розвиток. Перелік людей, чий справжній вплив на компанію тепер видно — не за титулом, а за фактом.
Перемога в номінації Learning & Development стала підтвердженням того, що ми зробили правильну роботу. Але вона не була метою. Метою була система — а вона тепер працює.
Leadership Competency Matrix — інтегрована в щоденну роботу P&C і менеджерів 3Shape Ukraine. Використовується у onboarding, performance dialogues, кар'єрному плануванні.
Спільна термінологія лідерських компетенцій між українським офісом і глобальною штаб-квартирою. Узгоджено, але не уніфіковано — з повагою до локальної культури.
1 місце в номінації Learning & Development на People First Award 2026 — національній премії, де голосує HR-спільнота і журі.
"Лідерство — це не посада. Лідерів не призначають. Це внутрішній стан: розуміння людей, розуміння процесів, чітка мета і відповідальність за її досягнення. Play to win."
Перш ніж створювати матрицю, ми провели глибинні інтерв'ю з менеджерами і співробітниками. Запитували не "хто ваш менеджер", а "хто допомагає вам зростати". Виявилось — це часто різні люди.
Ми не вигадували компетенції з нуля. Базою стала глобальна модель 3Shape. Але формулювання, приклади і шкали оцінки — повністю українські. Без перекладу. Це різниця між адаптацією і насадженням.
Ми свідомо НЕ прив'язали матрицю до оплати праці чи кар'єрних рішень "автоматично". Матриця — це привід для розмови. Рішення приймає менеджер з людиною. Це повільніше, але це працює.
Презентація проекту, створена командою 3Shape Ukraine для номінації People First Award 2026. Тут — повна історія: від проблеми до рішення, від методології до результатів.
Оголошення переможців опубліковано на офіційному сайті People First Club 03 червня 2026 року. 3Shape Ukraine — переможець номінації Learning & Development серед 11 проектів.
Дивитись на сайті People First Club →
Цей проект — про систему. Але переможна історія завжди про людей.
Дякуємо команді 3Shape Ukraine, без якої не було б ні проекту, ні інструменту, ні результату. Кожна людина, що дала зворотний зв'язок, що пройшла діагностику, що повірила в нову мову лідерства — частина цієї перемоги.
Дякуємо People First Club за створення премії, яка вимірює не зовнішній блиск, а реальну роботу.
Дякуємо нашим колегам зі штаб-квартири 3Shape Global в Копенгагені — за довіру до Ukraine office і за свободу будувати свою методологію на основі глобальних стандартів.